各有关单位：

根据《关于印发<中国人民大学学生勤工助学管理办法>的通知》（2018-2019学年校办字77号）、《中国人民大学校内勤工助学（固定岗位）管理细则》，现就2021-2022学年第2学期校内勤工助学固定岗位有关事项通知如下：

一、固定岗位设立

勤工助学固定岗位本着必要、适当的原则设置。2021-2022学年第2学期各单位固定岗位数量以上一学期各单位设岗数为准，如无变化不需要提交新一年的设岗申请。

全校固定岗位总量原则上保持稳定。因工作原因需要增加或减少固定岗位的单位，通过微人大服务中心填写《中国人民大学校内勤工助学固定岗位调整申请表》，无须网上签批，打印后由单位领导签字、加盖单位公章后，于1月10日前送至学生处。

学生处将根据学校政策审定勤工助学固定岗位设置方案，并通过微人大服务系统向申请增补设岗的单位反馈审批结果。

二、固定岗位信息发布

学生处在1月14日前通过学生资助管理中心官网（zz.ruc.edu.cn）公布勤工助学固定岗位信息，包括具体设岗单位、岗位名称及岗位要求、联系人、联系方式等。

勤工助学固定岗位信息公布后，各设岗单位还可自主制定学生招募及选拔方案，自行发布相关通知公告，但不能出现与相关文件和学生处通知不一致的内容。

三、应聘条件

1.须为具有中国人民大学学籍的全日制本科生、研究生；

2.热爱学校态度端正、责任心强，接受设岗单位的管理；

3.具有岗位所要求的工作时间，满足岗位要求的其他条件；

4.根据教育部、北京市和学校相关规定，勤工助学岗位应优先聘用家庭经济困难学生。

四、学生招募

（一）学生报名

申请勤工助学固定岗位的学生自行查阅固定岗位信息，发送简历至设岗单位指定电子邮箱或者直接与设岗单位联系人沟通，按照设岗单位要求报名。

特别说明：部分设岗单位另有专门的招募通知，对岗位要求、选拔程序及报名方式等有更详细的说明，请查阅相关单位网站、微信公众号通知，或咨询设岗单位联系人。

（二）设岗单位组织遴选

设岗单位自行组织学生遴选，3月3日前确定聘用人选。

特别提醒：为保证学生正常的学习时间以及岗位申请的公平性，每名同学可以被1个勤工助学固定岗位聘用（获得1份固定岗位勤工助学酬金），不可以被2个及以上固定岗位聘用。同时，勤工助学固定岗位聘用学生不可以被同期聘用为研究生助管。

（三）聘用学生信息报送

各设岗单位填写《中国人民大学勤工助学固定岗位学生信息表》（见附件），于3月8日前报送至学生处学生资助管理中心。须报送纸质版一份（加盖设岗单位公章，首页请单位领导签字并签署时间），并将电子版发送到zizhuban@ruc.edu.cn。

五、固定岗位及学生管理

1.固定岗位按月发放酬金，酬金标准为800元/人·月（另有说明的专项工作岗位除外），每学期发放5个月。2021-2022学年第2学期勤工助学报酬发放月份为3、4、5、6、7月。

2.固定岗位聘用学生保持相对稳定，原则上在一个学期内不进行人员调整，用人单位在聘用学生过程中应与学生就此充分沟通，确保学生具有连续在岗的条件。如有解聘学生的情况，用人单位应在第一时间通过微人大服务系统提交《中国人民大学勤工助学固定岗位学生解聘备案》申请，学生处将不再发放其劳动报酬。

3.用人单位应严格按照《中国人民大学学生勤工助学管理办法》的要求，负责为勤工助学学生提供良好安全的劳动条件和环境，并对学生进行劳动培训、管理和考核。

4.根据2017-2018学年第21次校长办公会意见，学生处将加强学生勤工助学工作的管理，不定期组织抽查，核实学生在岗情况，如发现人岗不符、未参与工作等违规情况，将报请学校对相关工作人员予以处理。

5.根据《中国人民大学校内勤工助学（固定岗位）管理细则》相关规定，请用人单位与拟聘学生进行充分沟通，确保其未被其他单位勤工助学固定岗位或研究生助管岗位聘用。

6.品学兼优、自立自强、在校内勤工助学固定岗工作中表现突出、至少一学年连续在岗（专项工作岗位及临时岗除外）的学生，有机会参评王老吉奖学金。

六、工作联系

联系人：田老师 联系电话：62514807

学生处

2022年1月5日

附件：2021-2022学年春季学期勤工助学固定岗学生信息表

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